Saturday, June 29, 2019

我是打工皇帝系列 - 6 ~~ 毛小冬的姐夫出来了!

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被炒鱿鱼的毛小冬是肥佬虾生猛海鲜供应有限公司【Seafood Kuat Kuat Sdn Bhd 】的销售执行员。

今天媒体访问了多位毛小冬的同事,他们受访时也试图还原事发经过,并认为其实双方都有错。

老板炒毛小冬鱿鱼时情绪十分激动,在场同事看到这一幕都惊呆,不知如何反应。因为平时老板真的和蔼可亲,平易近人。

“当时刚好是 tea break 时间,我们在等 Auditor 进来 Audit,刚好在走廊的老板看到毛小冬经过,就说了一声:“帮我去 Bank 进 Cheque。”

毛小冬回应:“这不是我的工作!"

老板走入 Office,说:”我是老板!我叫你做什么你就做什么!“

毛小冬再回应:”你请我做 Sales 的,不是做 Clerk!“

随后再小小声补多一句:”收声,肥佬!“

没想到老板怒气冲冲跑去走廊,朝小冬大喊:”马上给我打包!你被炒了,不用做了!!!“

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现在案件去到工业法庭,听说肥佬虾自己单枪匹马去上庭。

根据1967年劳资关系法令第30(4)条文,在对劳资纠纷案件发出裁决【Award】之前,工业法庭会考虑到公众利益,对国家经济、同行业或相关行业的影响。

法庭须以公平,凭良心和案情实质性作其裁决,而非讲究技术性质和法律形式。

经过 Uncle Kelvin 以及毛小冬姐夫在 Facebook 的诉求后,是否会影响法官的裁决呢?

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毛小冬看起来是不对,可是身为老板的肥佬虾,竟然无法好好的控制自己的情绪,社会人士担心,下次他会不会拿起龙虾去 tok 伤人?

肥佬虾也是有错!

而且,身为老板,错上再加错。

因为无论是工业法令,还是劳工法令,保护的是雇员。

雇员的心灵那么脆弱,老板是不应该随便责骂或炒雇员的!

肥佬虾究竟会面对什么样的惩罚呢?

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Friday, June 28, 2019

我是打工皇帝系列 - 5 ~~ 毛妈妈不肯放过肥佬虾老板,坚持告到劳工部。。。此时有位叫 Uncle Kelvin 的在 Facebook 出现了。。。

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毛妈妈在咨询 Auditor 后,第一时间【要在60天内】做出对解雇之申述【Representations on Dismissals】。

Step 1:

由于毛妈妈态度坚决,工业关系局在收到申述后,无法解决这项劳资纠纷。

Step 2:

Case 交给总监【Director General】,毛妈妈依然不肯放过肥佬虾。

有鉴于纠纷还是得不到解决,总监【Director General】只好向【劳工】部长报告。

如果部长认为适宜,就会将此纠纷转介工业法庭裁决。

Step 3:

新政府,新部长。

劳工部长决定将此案件带上工业法庭【The Industrial Court】。。。

惨咯。。。。

肥佬虾的命运将会是什么?

接下来。。。。不可思议的事情发生了。。。。。。

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没有天那有地,没有地哪有你,没有你哪有我。。。

此时,一位自称曾经帮肥佬虾做过工,受过肥佬虾大恩大惠,叫 Uncle Kelvin 的在面子书出现,不断为肥佬虾打气。

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Step 4:

在工业法庭程序中, 任何一方均可以:

(a) 若是雇员一方

- - 雇员;或
职工会职员均可作其代表

(b) 若是雇主一方

- 他可以出庭为自己辩护;或
- 让他委任之雇员;或
- 雇主职工会职员为其代表;

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好紧张哟。。。。。判决将会是什么呢?

等下我找肥佬虾了解了解先,下回分晓。。

#TheIndustrialCourt
#EmploymentAct
#LabourOffice
#CCS - 03-90588313

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Thursday, June 27, 2019

我是打工皇帝系列 - 4 ~~ 听说...毛妈妈出手啦!!!

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毛小冬被老板炒鱿鱼,毛妈妈岂能置之不理?

毛妈妈怒气冲冲找上 Auditor 【咦。。。怎么是 Auditor 的呢?没办法,Auditor 在大家眼中是名什么都会的小叮当】,哭诉女儿被无良老板欺负。

Auditor 在了解状况后【参考之前 post 的 ~ “我是打工皇帝系列 - 1,2 及 3”】问:Mrs Mao,那你到底要什么?【奇怪,干嘛不是问被炒鱿鱼的当事人?】

毛妈妈:这份工离家近,小冬在那边做工,中午我还可以拿饭过去给她吃,非常方便。因此,我要毛小冬复职!

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Auditor 说:“那好办多了,1967年工业(劳资)关系法令,第20条文 ngam 你。“

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此条文是 ~~ 对解雇之申述 [Representations on Dismissals]

任何雇员,在受到雇主不公平解雇时,无论他是职工会会员与否,都可以在此条文下请求复职。

他必须在解雇后六十天内作该申述。

工业关系局在收到请求后,会第一时间就该申述采取必要行动以便将解决纠纷。

如果还是不能解决,就会将此纠纷报告给总监,而总监也会试图解决此项申述。

如果纠纷还是得不到解决,就须向【劳工】部长报告。

如果部长认为适宜,就会将此纠纷转介工业法庭裁决。

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不过。。。。。

毛小冬需要到临近的劳工部作出申诉,她需要:

1. 填写3份解雇之申述书 【Borang Representasi,Lampiran P1】;
2. 准备3张 IC 。

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Bonus - 有读到这里的朋友,如果想获得 Lampiran P1 的 soft copy,请看步骤:

1. 发个 email 至 info@ccs-co.com

2. Email 的 subject 写 - ”我想要Lampiran P1 的 soft copy“

3. 我符合条件;

4. 千万不要去 Inbox 或 messenger。

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条件是:有 Share "我是打工皇帝系列"

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话说,毛小冬有没有机会复职呢?下回分晓。

Representations on dismissals

20. (1) Where a workman, irrespective of whether he is a member of a trade union of workmen or otherwise, considers that he has been dismissed without just cause or excuse by his employer, he may make representations in writing to the Director General to be reinstated in his former employment; the representations may be filed at the office of the Director General nearest to the place of employment from which the workman was dismissed.

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Wednesday, June 26, 2019

我是打工皇帝系列 - 3 ~~ 听说...毛小冬被老板炒啦!!!

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昨天早上老板看到毛小冬没事做叫她去 bank in cheque,毛小冬不肯并无意顶撞了老板,老板 beh tahan 了,说了一句:”马上给我打包!你被炒了,不用做了!!!“

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后续。。。。

下午,公司到处都是听说。。。听说。。。。听说。。。

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毛小冬呢?她她妈妈比她还紧张。

她妈妈:“我要把你那个没有人性的老板告到脱裤!”

毛妈妈听说,Employment Act 要改了,新的“好像” cover 到 salary RM5,000。

平时每个月出粮有3千多块,但是 Basic salary 只有 RM 1,988,加了 commission 才有那么多。

那么 Labour Office 处理吗?

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根据 Employment Act 1955,薪水的定义如下:

wages‖ means basic wages and all other payments in cash payable to an employee

"all"。。。。惨咯!好像不 cover 了。

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好彩毛妈妈平时打太极时,有认识到一个 Lawyer。

Lawyer 说:“According to section 3 of the First Schedule of the Employment Act, commissions are excluding. So, in your baobei daughter's case, is still come under the EA!"

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毛妈妈如获至宝。

毛妈妈接下来会做什么呢?下回分晓。

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Tuesday, June 25, 2019

我是打工皇帝系列 - 2 ~~ 公司发生大件事!!!

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老板叫没有事情做的毛小冬去 Bank In Cheque,毛小冬不愿意,老板说了一句:“我是老板!我叫你做什么你就做什么!!”

打工哲学是 -- “钱多事少离家近” 的毛小冬一听到就 dulan 的说了句:你请我做 Sales 的,不是做Clerk!“

由于很 bo song,随后再小小声补多一句:”收声,肥佬!“

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一向德高望重,平易近人,心地善良,和蔼可亲的老板,因为最近业务不好,心情也不是不好,再加上身材略胖长期有点自卑,又给他听到“收声,肥佬”,因此怒火中烧也破口说了一句:”马上给我打包!你被炒了,不用做了!!!“

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毛小冬是妈妈的掌上明珠,妈妈看到这样,带着毛小冬去 警察局 Report。

警察先生一面无奈说:bukan report sini,you pergi lain tempat buat report。

毛妈妈每次听人家说去劳工部”告“老板。。。。

问题是,毛小冬的 basic salary是 RM 1,988,但是每个月加了 commission 有3千多块。

毛妈妈应该带着毛小冬去哪里 report 呢?

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到底是:

劳工法令 Employment Act 管?还是

劳资关系法令 【工业关系法令】Industrial Relations Act 管?

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又或者

去找 DAP、MCA???

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知道最近 Peak Period,大家都非常忙。

有时间不妨讨论一下,谁对谁非?

坦白说,答案在心中 -- 平衡点。

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Monday, June 24, 2019

我是打工皇帝系列 - 1 ~ 现有劳工条规及法律 [Existing Labour Regulations & Laws]

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毛小冬自小就被妈妈灌输 - 做生意很辛苦的。

毛小冬满脑海里有着洗不掉的 Mindset - 打工最好,尤其是做打工皇帝。

毛小冬最近在找工作。

为了怕吃亏,毛小冬开始上网找寻跟就业有关的资料。

她有个惊人的发现,原来我们的劳工法令 【Employment Act】,不知不觉已经有了64年历史【在2012年有过修订】。

“这么老爷的法令,还可以用的 meh?" 毛小冬纳闷着。

再追索下去,毛小冬再挖出另外一个惊人的发现,即:现任政府在着手修改劳工法令 【Employment Act】。

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毛小冬没有什么大志,打工的哲学就是:

钱多事少离家近,老板不在我最大,

睡觉睡到自然醒,下属在拼我旅行;

逢年过节拿花红,别人加班我加薪,

同事上班我上网,帮人做账薪照领。

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到底新的劳工法令,对毛小冬来说,是好还是坏呢?这是她所关心的。

然而,只能等待法案【Bill】的通过,才能够知道更清楚。

Thursday, June 13, 2019

自愿申报特别计划【SVDP】,10%罚款率@黄金时期至30/06/2019






究竟该不该参与,又或是该不该叫老板把握机会?

还在犹豫,还在举棋不定?如果是,或许你对 SVDP 还不够了解。


为何远至砂拉越、霹雳、柔佛、彭亨等地的朋友,会愿意买机票、订酒店住宿前来参加呢?【因为老师没时间到外地去,目前只会在 KL 主办而已】

因为这个半天课程,250张讲义【应该找不到比十面埋伏老师还认真做 Slide 的吧,呵呵】总共分成5个部分,让你:

1. 了解 Income Tax 的自愿申报特别计划【SVDP】

2. 确认自己是 Income Tax 所找的人吗?

3. 探讨 Income Tax Act, RPGT 的误区在哪里?

4. 准备避开陷阱

5. 找出隐藏在个人, Sdn Bhd, Sole Proprietorship, Partnership 的计时炸弹是那些?

6. 学习如何准备 Capital Statement,以防万一。

7. Capital Statement DIY

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谁该参与?

你是否:

1. 收到 Cawangan Siasatan 的信,要求上去见他们?

2. 有租金收入没有报税?

3. 以前有 Sole Proprietorship,Tax 是随便报的?

4. 有薪金收入没有报税?

5. Sdn Bhd 的账目,有着一笔蛮大数目的欠 Director 钱 【Due To Director】 ?

6. Sole Proprietorship 及 Partnership 习惯性出现股东 pump in 钱?

7. 不知不觉买了很多产业,但是报 Income Tax 的收入好像不足以供产业?

8. 在海外有户口,存了一些钱?

9. 听说过 Capital Statement,但是不懂怎样

10. 老板问了你意见,不懂该如何 Advise 老板。

11. 本身开 firm 的,被客户问到,解释了客户好像还是不满意

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日期:19.6.2019 (星期三)

時间:9am – 1pm (8.30am Registration)

地点:Hotel Sri Petaling, KL

费用:
原价 - RM198
二人行优惠价 - RM350 【两人以上,即:每人 RM 175】
回馈 907 participant 及 CCS & Co 客户价 - RM 100
【包括简单早餐、讲义一份】

报名: https://form.jotform.me/91542759501459

联络:03-9058 8313 / 012-618 6220 Vivian

主办单位:GST Tax Consultancy Sdn Bhd (687145-X)

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