Saturday, March 28, 2020

林北最关心的事 – 老板应该怎样做 3 : 行动限制期间,薪水该不该付? 那是社会成本问题

{第2861篇文}



1. 今天律师公会属下的工业及劳工法小组发出文告
【The Bar Council Industrial and Employment Law Committee】

文告下载:shorturl.at/bpvL2

2. 这个商家原本寄以厚望的文告,却让他们再度黯然神伤😱

3. 我把文告的其中一个重点列出来

🤷‍♀️🤷‍♀️

问:行动限制期间薪水该不该付?

答:律师公会符合政府的指示

【就是,雇主需要付薪水】🤦‍♂️

🤷‍♀️🤷‍♀️

4. 然后,我的电话☎️又。。。。

5, 我真的好想再回复:

不要问我了,我已经很肚烂了😤
我又不是律师👩‍🎓
我也没有他们的电话。。呵呵

6. 不过,后来我还是给大家回复。

你们可以答应帮我 share & Like 吗?

因为我也是用了很长的时间去写的✍️

7. 先讲个故事好不好?💁‍♂️

牛与玉米 【🐂 v 🌽】

8. 有两块相邻的农地:

~ 一边的地主种了玉米🌽

~ 另一边的地主则养了一群牛🐂

9. 两块地中间隔着栏栅 🚧🚧,两个地主🧑‍🌾👩‍🌾 也相安无事住了很多年

10. 如果有一天,草吃完了,整群牛冲过栏栅,跑到玉米田里吃玉米。

11. 请问,是否应该阻止这群牛呢?

12. 如果你是法官🕵🏻‍♀️ ,会怎样判?

13. 这个案例,一方伤害了另外一方。

14. 我们的问题是,是否要判伤害着作出赔偿?

15. 相信对大家而言,答案是非常明显的。

- 伤害者(养牛的)当然要对被伤害者(种玉米的)做出相应的赔偿。

16. 同时我们(政府)还要限制伤害着对周边居民、周边环境继续造成伤害。

17. 行动限制,政府强制:

- 商家不能营业;
- 打工的不能去做工
- 虽然如此,没有收入;员工没有做工
- 但是雇主需要付薪水

18. 这情况是否跟上面案件有相似的地方?

19. 如果雇主不付薪水,案件去到法庭,你是法官你又会怎样判?

☎️☎️☎️☎️

20. 我们能不能够以同理心的角度去看?

21. 其实所有的伤害都是相互的

22. 我们应该以新的眼光去看待马来西亚最近因 Covid 19 🦠🦠 所引发出来的法律责任与社会责任的问题

23. 其实,雇主到底在员工没有做工的这段时间,应不应该付薪水,不是一方在伤害另外一方。

24. 而是双方为了不同的利益,在争夺相同的稀缺的资源。

25. 怎样讲呢?

26. 商家没有收入,他身上就只有100元。本来,只要有生意做,商家的现金流就不会有什么问题,付薪水也不会有问题。

27. 现在员工也没有钱,政府叫商家付员工20元。

28. 商家付了20元给员工后,他就只剩下80元。

29. 商家会一直付20元,付到什么时候?不晓得。

30. 商家也是要吃饭 🍚、付租金。

31. 这就是所谓的资源稀缺了。

32. 牛跟玉米争的是那块地,如果让牛吃玉米,那牛就伤害了玉米。

33. 如果禁止牛吃玉米,那玉米就伤害了牛。

34. 如果争取资源的双方都是同一人🎅,那会发生什么事呢?

35. 假设牛和玉米都属于同一个儿,这时牛能不能吃玉米,就取决于牛肉🥩🥩值钱还是玉米🌽值钱 💰

36. 如果玉米很值钱,那么牛肯定不能“随便”吃玉米啊!

37. 反之,如果牛肉价格比玉米高,牛不但可以吃玉米,可能还要给它听音乐、按摩呢 💆‍♂️

38. 从这样的角度来重新审理这个案件,可能就会豁然开朗多了。

🧧🧧🧧🧧

针对律师公会的文告,我的看法

39. 话说回来,由于这是无法预知的天灾,再加上没有前例供参考。

40. 律师公会在作出这个文告声明时,相信是考虑到“国家的利益”与“社会问题”。

41. 如果公会出的文告模棱两可,会让社会迷失方向,更加不知所措。

42. 如果说政府不能这样做的话,又担心无良雇主会把这当挡箭牌,直接不出薪水。

43。马来西亚有着1500万名打工一族,还有外劳。

44. 他们基本上都是没有什么存款的,没有薪水基本上是过不到一个月的。

45. 如果政府不逼雇主出薪水给他们,社会问题,轻则偷与抢,重则暴动换政府。

46. 相信律师公会注重的是要避免社会问题的爆发,国家利益多过政治考量。

47. 不过,私底下,我还是偏向劳资双方协商。

比如:
~员工主动拿年假;
~薪水分阶段付
~ 员工主动alternate 拿unpaid

48. 文告中的 FAQ 第4题:

Q : 💁‍♂️If the employer is put in financial difficulty during the Order, can the employer not pay the full salary during the Extended Period?

A: ✍️An employer who is faced with financial difficulty in paying full salaries may seek the consent of the employee(s) to pay reduced salaries during the Extended Period to avoid
the need for retrenchment.

49. 我讲牛与玉米的故事,是希望大家不要只站在自己的角度看东西。我希望大家看完🐂及玉米🌽后,都能够有着同理心 ❤️

50. 杀鸡取卵,只能短暂温饱,那是一时,不能一世。






林北最关心的事 – 老板应该怎样做 2 : 看了最新的经济配套只想死,我可以裁员吗? [2860]



1. 你相信吗?早上到现在,我就一直拿着手机

2. 老师,我有个方案,可以帮我看看吗?

3,Mr Chin,你有时间吗?可以听听我的做法吗?

4. 老师,这是我打算跳海,你有什么意见?

5。突然发现,自己可以变成心理医生 👨🏾‍⚕️ 了 - 听大家讲话

6. 为什么会这样的呢?因为昨天万众期待的经济配套的信息非常清楚:

~ 员工继续乖乖在家 🏠

~ 公司继续承担所有的社会成本

7. 这本来也没有错,员工本来就是弱势一方,企业永远都是强势的那方

8. 不把330万名员工安置好,就会带出社会问题。

- 有的人生病了,连看医生的钱都没有。

- 有的人,面包也买不起了。

9。所以,我虽然一直说没有任何 Labour Law 的 Act 讲不做工有薪水的,但是我也一直建议商家:

~ 如果有能力,就去付薪水给他们

~ 付多付少,看能力

~ 真的没有钱,也买几包米给员工,让他们至少还有饭吃

p/s: 昨天也有客户 call 我,我对他说:我做你 Audit,我知道你公司财务一向管到很紧,你们是有能力的,我建议你们“尽量”去给薪水

10. 但是,现在的问题是:

~ 企业也没有生意做 🙅‍♀️

~ 经济只会恶性循环 🥌

~ 接下来只会越来越差 🤦🏼‍♀️

~ 即使疫情真的在14/4成功控制下来

~ 经济能够在短期内就恢复吗?🧏

~ 别天真了 🤷‍♂️

11. 这就是为什么那么多商家 message 我说想跳楼【我希望他们是开玩笑的】,问我怎么办

12. 昨天半夜,居銮的商会的林律师还找我,问:

~ 我们现在好像不但要自己吃自己,还要自救哦

~ 老师,有什么方案?

~ 因为我想到很多中小会很惨

13. 今天早上,我改编了一首大家耳熟能详的诗:

~少小离家没回过
~日做夜做像只牛
~多年奋斗略所成
~一个疫情爬淋道
~只有Iphone☎️ 没有钱
~商家相见不相识
~苦问你会裁员吗? 🤦🏼‍♀️

📚 📚 📚 📚

《回乡偶书》原文 :

少小离家老大回,
乡音无改鬓毛衰。
儿童相见不相识,
笑问客从何处来。

14. 各位想跳海 🌊,想裁员的老板,千万别轻举妄动 🙅

15. 在面临亏损、或没有生意或生意递减的情况下:

- 公司绝对有权力采取相应的措施,

- 以减轻成本,这叫 - 止血

16. 控制成本有很多方面,

- 但是一般是由于员工的薪水占据比较大的比重,

- 因此很多企业会先向 Staff Cost 下手【这也没有错】

17. 但是在裁员前,商家应该优先考虑其他措施,比如:

a) 不请人,除非是关键地区

b) 限制 OT 时间

c) 缩短上班时间、班次、工作日等等

d) 调职

e) 再培训

f) 遣散

g) 减薪

h) 裁员

18 当你发现上述 17(a) 到 (e) 都是废话时,那么才去进行 (f), (g) 或 (h)

19. 关于减薪,我在这里写过了,大家不妨找来看

- 不要再问我去哪里找了,我已经很肚烂了,又要写又要找,呵呵

- 最后,还是找了给大家:

https://bit.ly/2JhAFPg

20. 遣散呢?

我还没有讲过。【等下会讲一点点】

🟥🟥🟥🟥

Law 讲什么

21. 1955年劳工法令【注意,即使砂拉越及沙巴的 SLO 的原理跟 EA 1955 大同小异,只是 Section 不一样】, S 60(j) :

~ 只讲到裁员、遣散、退休的福利

22. 我们要看的是 - EMPLOYMENT (TERMINATION AND LAY-OFF BENEFITS) REGULATIONS 1980

23. 在这个条规下,遣散【laid-off】 简单的意思是 =

~ 在连续4个星期内

~ 公司没有给员工做到12天的工

~ 意思是没有办法运作超过12天

~ 不过,注意,MCO 能不能算在内,要去问律师 (律师有话说

24. 当什么都不行时,那么才到裁员

25. 裁员又有分的:

~ 员工自愿性 【比如:VSS,员工还有的选】

~ 员工非自愿性 【Sorry,员工没有的选,叫你走,就走了】

26. 有一个 Form 叫 Form PK 的,我也是花了不少时间写了很多给大家看,不妨找回来看

https://bit.ly/2UIPboh

27. 容许我事后孔明一下,我在去年12月,就有预感我们的经济会很坏,所以那时候写了一系列关于裁员的文章:

28. 昨晚,花了很多时间,一个一个找出来给大家(也感谢 Chen Hong 不睡觉的协助🙏)

关于裁员 - 1 ~ 什么是裁员 [What is retrenchment?]
shorturl.at/qSTVX

关于裁员 - 2 ~ 裁员先栽谁
shorturl.at/dMS02

关于裁员 - 3 ~ 裁员:为何是我?
shorturl.at/aoCFV

关于裁员 - 4 ~ 裁员需要劳工部批准吗?
shorturl.at/wDLM6

关于裁员 - 5 ~ 裁员需要的通知期限?
shorturl.at/goDX0

关于裁员 - 6 ~ 被裁员,有赔偿吗?
shorturl.at/vCEGU

关于裁员 - 7 ~ 裁员要怎样补偿呢?
shorturl.at/ctuR5

关于裁员 - 8 ~ 裁员福利的工资怎样算的?
shorturl.at/gvKM4

关于裁员 - 9 ~ 刚刚做满1年被裁员,裁员补偿怎样去计算的?
shorturl.at/intHW

关于裁员 - 10 ~ 刚刚做满1年被裁员,我可以拿到多少钱?
shorturl.at/bp679

关于裁员 - 11 ~ 裁员补偿,OT 有没有算的?
shorturl.at/ksLNQ

关于裁员 - 12 ~ 做4年,裁员补偿,有多少钱?
shorturl.at/kpCG6

关于裁员 - 13 ~ 裁员的信,有样本吗?

- shorturl.at/avwHP

- https://bit.ly/2UF3Cd6


关于裁员 - 14 ~ 做10年,被裁员,公司要赔我多少钱?
shorturl.at/kUZ06

关于裁员 - 15 ~ 裁员的两个法则,非跟不可?
shorturl.at/cmDEY

关于裁员 - 16 ~ 裁员清单
shorturl.at/mrz06

29。我心中淌泪的跟你说 : 当没有最好,只有更坏时,加油吧。

Friday, March 27, 2020

哥不仅是 Auditor :5 ~ 刚刚的振兴经济配套内的好康,很多人都在问怎么申请?

1. 以下的资料,都不是我写的

2. 是网上不知名网友分享的,也不懂原文出处,我看到不错就转载

- 借用借用,谢谢🙏

3. 首相刚刚宣布的经济振兴配套,重点

👨‍💼家庭收入RM8000以下可享特别津贴

💥💥💥💥💥💥💥💥

我国首相慕尤丁今日(3月27)宣布实行总额达RM2500亿全方位经济振兴配套:

- 以帮助人民度过难关,

- 确保没有人会被抛弃(☎️ p/s : 原文是“落下”,我修改一下)

根据他所颁布的内容,人民可获得如下援助金:

1) 家庭月收入RM4000以下,获得RM1600

2)家庭月收入 RM4000-8000,获得RM1000

3)单身者月收入RM2000以下,获得RM800

4)单身者月收入RM2000-4000,获得RM 500

5)4月1日起,医生、护士及医护人员的特别津贴从原本的RM400增加至每月RM600,直到冠病疫情结束。

6)每天1G免费网络直到限令结束

7)TNB 给予电费回扣

8)公务员可享RM500

9)雇主不得扣除员工薪水

10)德士司机获享RM600津贴

4. “老师,怎样申请?”

我的☎️,被炸到快爆

5. 还好,我的学长 Steven Choo 拔刀相助,帮我神回复了:

- 不要问我如何申请,我已经很肚烂。。。。

- 我真的不懂,

- 他没有讲,我又没有他的电话☎️☎️☎️☎️

7. 不信的话,你自己下载来看看 - shorturl.at/ghwKO

~ 首相真的没有讲

~ 他只是讲:No 1 will be left behind

7. 看不懂马来文,可以看看由Jason Teoh 准备的中文翻译

下载 - shorturl.at/efgFK

8. 关于怎样申请,大家可要耐心等候发布哦

#很多人都在问怎么申请

林北最关心的事 – 老板应该怎样做 1: 拿日薪(Daily Rate)的员工怎么办?

1. 我每天写文分享,主要是因为可以帮到本身客户

2. 想到大家会用到,就顺便分享

3. 网络的发达,好处是:

~ 资讯随手可得,俯拾皆是

4. 网络的发达,坏处是:

~ 越看越乱,越看越慌

~ 尤其是懒人包【不愿花时间求证】

5. 我几乎每天都会接到同样的问题,有些我已经写了很多次,很清楚,但是大家还是问

6. 坦白说,我是真的很想去协助你们,但是对不起,我真的太忙碌了,因此无法一一回复你们

7. 因为分享文章,已经用了我很多的时间去读和消化

8. 其实,这段时间,你们的问题,很多是没有答案的

9. Law 是 Law;目前政府各部门所出的,都只是文告、FAQ 而已,请明白这点

10. 还有,不用浪费时间打电话去 Labour Office,他们的答案会跟政府所出的文告,FAQ 一样的

~ 但是,如果你们跟他们有深交,他们会说出他们的看法

11. 总结,就是自己看着办。在这种突发事件的非常时期,很多问题,连外星人也答不上。

12 有鉴于此,我决定推出林北最关心的事,供大家参考

13. 因为林北现在所关心的两件事是:

~ Law 讲什么

~ 我该怎样做

14. 为了避免有人不问自取的抄袭,我把它写在 Slide,那些看不懂中文的;

~ 以前他们还可以用我的原文 google translate 去明白文中的意思

~ 我变成图后,他们就辛苦了

~ 抱歉了,就看看谁可以翻译给你了

15. 下一篇什么时候会出,就看 Like & Share

~ 这段时间,不能做工赚不到钱,就给我赚点 Like & Share 吧

~ 呵呵

16. 最后,温馨提醒:

~ 等下3点,电视和 FB 有直播,首相会再推出经济配套

~ 不要在网上互相指责、埋怨、批评,没有人会比你 Stay At Home 做的更好

~ 加油


作为 HR,面对疫情时需如何应对:20 ~ 无论是裁员、自愿离职、暂时遣散,还是减薪 ,雇主都一定要交 Form PK 去劳工部

1. 上一篇分享 :

- 【shorturl.at/buwW4

- 或许没有讲到很清楚,

-大家 get 不到,到底谁应该要交 Form PK

2. 现在讲白话一点:

~ 所有马来西亚的雇主;

~ 无论公司是裁员、自愿离职、暂时遣散,还是减薪

~ 无论工人是本地人还是外劳

~ 无论工人是男还是女

~ 无论 Permanent 还是 Probation

~ 无论他的年纪大还是小

~ 无论东马还是西马

~ 无论薪水多少还是少【即使多到超过 RM2,000/RM2,500(东马)】

3. 采取行动前的30天,要通知劳工部

4. 还有,这里讲的减薪,跟员工拿 unpaid leave 是不一样的

5. 因为这个 Form PK 是法定表格,Form PK,在2004年11月11日,在宪报颁布的

🚦【Gazetted as P.U. (B) 430/2004 on 11 Nov 2004

6. 这个宪报阐明:

~ 所有雇主依据附表内提供的期限内

~ 如果公司有进行裁员、自愿离职、暂时遣散,或是减薪

~ 必须填写与申报此表格

~ 2004年11月11日,即日生效

7. 下载 P.U. (B) 430/2004 - shorturl.at/cxzAI

8. 明天首相将会再推出经济配套,然而无论如何,Covid-19 🦠🦠 带给我们的创伤,是很难在短期内恢复元气的

9. 真的不希望,但是不排除接下来会陆陆续续发生这些事情:

~裁员 🙈

~ 自愿离职 🙉

~ 暂时遣散 🙊,或是

~ 减薪 🐒

10. 中小型企业一般缺乏资源,甚至也没有一个 HR 部门

11. 无论你想做什么,请遵循所需要的步骤,以避免日后产生不必要的麻烦

12. 我衷心希望,大家有学习到。

13. 最后,还是那句:同舟共济。但是我今天再加多一句:同理心

14. 什么叫作同理心呢?

15. 同理心不是从我的角度看你,而是从你的角度看你:

~ 老板从员工的角度看员工 🤗

~ 员工从老板的角度看公司 🤗

16. 同样的如果你从我的角度看我

~ 你会知道,我是希望一切安定下来后

~ 你可以给些生意给我做 🤭🤭

~ 呵呵

17.老师,那些什么都不看的呢?

18. 那叫 - 自私 🙁

19. 晚安,期待更好的明天【首相的振兴配套】💪💪

下载 Form PK - shorturl.at/nyCP6

Labour office Email - jtksm@mohr.gov.my

Thursday, March 26, 2020

作为 HR,面对疫情时需如何应对:19~ PK Form 是给什么人用的?

1. 昨晚这个系列的上一篇分享说到,如果公司打算

~ 裁员 【Retrenchment - https://bit.ly/2UEQyo0

~ 自愿离职 【VSS】

~ 遣散【Temporary Lay-Off】

~ 减薪 【Salary Reduction - https://bit.ly/3bt1LPw

2. 需要在30天前,通知劳工部:

~ 西马:Form PK

~ 沙巴:Form JTKSBH/PK 09

~ 砂拉越:Form JTKSWK 19

3. 接着,就有人问:

~ 我的员工薪水都超出 RM2,000 (西马),应该不需要吧?

~ Employment Act 1955 不是只 Cover 薪水 < RM2,000 【东马:RM2,500】的吗?

~ 那条 Section 有讲哦?

4. 我们有着三个劳工法:

~ 1955年劳工法令:适用于西马及 Labuan

~ 1950年劳工法:适用于沙巴
【Labour Ordinance (Act A1238)】

~ 1952年劳工法:适用c于砂拉越
【Labour Ordinance Sarawak (Act 237)】

5. 这三个劳工法都有诠释,什么才是在劳工法范围内的员工

6. 只有在劳工法诠释的“员工”,才会获得劳工法内所阐明的福利,比如:年假、OT、有薪病假、公共假期、裁员补偿金【Retrenchment Benefits】等等

7. 以1955年劳工法为例子,员工的定义是:

~ 薪水 < RM2,000 【沙巴/砂拉越:RM2,500】

~ 体力劳动者等等

8. 但是,劳工法并非死板板的跟着薪金这个门槛跑的,比如:

~ 产假及产薪:任何女性都能享有,无论薪水多少

~ 性骚扰:任何人都可以举报,无论薪水多少,范围还包括男人

9. 说会 Form PK,上一篇分享有讲到,它是在2004年颁布的

🚦【Gazetted as P.U. (B) 430/2004 on 11 Nov 2004】

10. 现在去看:

~ 1955年劳工法令:S 63

~ 1950年沙巴劳工法:S 59

~ 1952年砂拉越劳工法:S 60

11. 如果你懒惰看,那就让我大概告诉你:

~ 劳工部总监可通过宪报公告或书面通知

~ 要求每个有雇佣员工的雇主或。。。

~ 在总监认为合适的时间内上呈一份报表或所规定的表格

~ 提供员工的资料

S63(1):The Director General may, by notification in the Gazette or by notice in writing require every employer or such class or classes of employers as may be specified, and every owner or occupier of land upon which employees are employed or such class or classes of owners or occupiers as may be specified, to forward to the Director General at such times as he may direct a return or returns, in such form or forms as he may prescribe, giving such particulars relating to the employees of the employ

~ 尽管在此法令下有着其他的条例,劳工部总监在上述(1)条文的权利

~ 扩大到每一个在雇佣合约下所聘请的员工

~ 五年了他的月薪多少

S63(2):Notwithstanding the provisions of this Act, the powers of the Director General under subsection (1) extends to every employee employed under a contract of service irrespective of the monthly wages of the employee

12。最近很多人很喜欢 ta 劳工部【Labour office】 或 Employment Act 出来

13。要熟悉哦

14. 网页推荐 - https://www.sarawakjobs.com/malaysia-labour-law/

哥不仅是 Auditor :4 ~ 国家推出自动暂缓 6个月还贷措施,我该去申请吗?

✍️✍️ 答:不是你该不该去申请,只要你【或SME】有贷款,就自动的了

1. 这项提供给中小企业【 SMEs】 及 个人便利:


~ 是自动的 【如果你不要,要通知银行】

2. 但是不要忘记,这段时间,利息依然照算

【update : HSBC 宣布 - 关于利息 https://www.sinchew.com.my/pad/con/content_2241447.html

3. 视有关金融机构的配套,日后不排除

~ 需要偿还更高的偿还数额【Higher Repayment of Installment】😳😳,或

~ 更久的偿还期【Longer repayment period】,😨😨

4. 意思就是说,假设这6个月,每个月的利息是 RM 1,000,累计下来,最少 RM6,000 (省略利加利的算法)

5. 以后是要还的

6. 因此,如果你不要,就要自己主动跟银行说 😳

7. 有人问:做么那么麻烦?不应该是要暂缓 6个月还贷的人去向银行申请吗? 🤷‍♂️

8. 无论国家银行采取那个方法,都是无法满足全部人。因此,最简单的方式,就是:

~ 看国家现有的政策“要”的是什么

~ 看那组人【需要暂缓贷款 & 不需要暂缓贷款的】会比较紧逼“需要帮助”

🧧🧧🧧🧧🧧🧧🧧

【3月23日的】

大马20家银行推出「暂缓6个月还贷措施」!附上申请方法!

9. 有个叫 “RedChili21” 的网站非常棒 👍👍

10。版主为大家准备了20家银行所推出的:

~ 贷款措施

~ 申请方法,以及

~ 申请表格

11。有兴趣多了解的,不妨游览 - shorturl.at/kBNPY

https://www.redchili21.com/…/%e5%a4%a7%e9%a9%ac20%e5%ae%b6…/

12。不过现在,可以不用申请了

13。大家加油!!💪💪

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