Tuesday, May 26, 2020

林北最关心的事 – 老板应该怎样做 77: 员两天没有来,就可以炒他了是吗?

[3006]


1. 这一篇,是从上一篇接下来的

~"员工突然间不辞职,也不来上班,可以采取什么行动?"

http://tiny.cc/wv7ppz

2. 上一篇和大家分享到:

~ 什么叫“放弃工作” [Abandonment of Employment],以及

~ 所需要的时间 [Length of Time]

3. 这一篇要探讨的是:

~ 是不是只有员工两天没有来做工

~ 就可以炒掉他?

4. 我先告诉你哦,你最好对1955年劳工法令第15(2) 条文有点了解后,才行动哦

5. 因此,今天为大家带来两个 case

~ 第一个 Case,雇主赔上 RM41,812.50 【这个案件,开始的时候,在工业法庭是公司赢。去到高庭时,高庭裁决工业法庭判决不合理,因此员工最终胜诉】

~ 第二个 Case。雇主则赔上 RM39,600

6. 因为,纯粹的旷工不代表雇主就有权利把员工给解雇掉。

7. 雇主也需要考虑到缺席的情况与理由

8. 所有的 pdf,都可以在本公司网站或 Telegram 下载


























 

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Monday, May 25, 2020

加薪、加班、花红冻结信件样本



COVID -19 may not be killing your Employees, but it could be killing your business.

Is Retrenchment an instant option - 12{第3005篇文}

我用 Word 准备了大概18面的资料,这是此系列的第12篇

1. 当出现员工冗余的情况时,雇主首先应该采取《工业和谐行为守则》所建议的适当措施,以避免展开裁员:-

~ 除关键领域外,冻结新员工的招聘;

2. 招聘冻结,如果用嘴巴讲而已,说服力就不强

3. 因此,我为大家准备了招聘冻结三部曲

~ http://tiny.cc/ou2opz

4. 万一日后无论要招聘还是裁员,留了一线牵

5.除了冻结招聘,也需要作出以下这些措施

• 冻结加薪

• 冻结加班

• 减少工作时间

• 冻结花红奖金

• 减薪 [我们将在下一篇讨论]

6. 今天的分享,给大家上述(5)的信件样本

7. 为了有效的执行裁员步骤,我也建议大家把之前的文章都看一看:

👉 削减公司非薪金成本

[reducing non-wage expenses]

~ http://tiny.cc/50umpz

👉 用人单位 [雇主] 应采取什么措施避免裁员?

[What Measures Should Be Taken by Employers to Avoid Retrenchment? ]

👉 了解工业和谐行为守则

[Code of Industrial Harmony]

~ http://tiny.cc/d8umpz

👉 人力资源计划

[Human Resources Planning]

~ 清晰的沟通会带来不一样的效果

[Clear Communication Makes a Difference]

~ http://tiny.cc/kd6mpz

8. 任何技术上或法律上的问题,建议咨询律师。

9. 大家可以找以下这些律师协助,或者听他们定时的 Live 学习学习

法律与你同行 Law & Justice

律师有话说

Donovan & Ho - 英文

~ 大家都忙,别期望律师们能够免费协助你们哦

~ 付专业的收费,就像买保险,买个保障那样

10. 想要获得此分享的 pdf 副本,请到公司网站下载,或加入我们的 Telegram

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林北最关心的事 – 老板应该怎样做 76: 员工突然间不辞职,也不来上班,可以采取什么行动?

[3004]


1. 从本月4日起,很多的公司陆陆续续复工上班了

2. 但有些因为政府所执行的行动管制令:

~ 出不来,

~也不能回到工作岗位上班,

~ 对于这样的情况,很多公司采取了不同的措施,

~ 如在家办公或与员工安排使用年假,

~ 这样的处理方式,无论对公司还是员工来说,都是较好的解决方式。















3. 但是,也有一些员工,到了应该报到上班的时间时,

~ 既不说明是否能来上班,或什么时候可以来上班,

~ 也不向 HR 提出辞职申请,

~ 就这样的一直拖着,

4. 对于上述(3)这样的情况,HR是否有权直接辞退或开除员工呢?

5.遇到此类的情况,身为 HR:

~ 先确认员工是否因为确诊,而被隔离,

~ 又或者,有其他可能被限制人身自由的情况出现【比如:坐牢】。

6. 今天和大家分享:

~ 什么叫“放弃工作” [Abandonment of Employment],以及

~ 所需要的时间 [Length of Time]

7. 还有几个重点,将在接下来分享

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